简单个人简历

简单个人简历

日子如同白驹过隙，不经意间，找工作的黄金时间马上就要到来，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。一定要好好重视简历喔！下面是小编精心整理的简单个人简历，希望对大家有所帮助。

姓名：

国籍： 中国

目前所在地： 东莞

民族： 汉族

户口所在地： 广西

身材： 165 cm 55 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 22 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 机械/设备维修类：绘图/设计 模具工程师

工作年限： 4 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 东莞

个人工作经历： 公司名称：

公司性质： 私营企业所属行业：

担任职务： 绘图、设计

工作描述： 对公司设备零件图的绘制和三维模拟。在工作接触和学习了基本电气原理。

离职原因：

公司名称：

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务： 绘图、设计

工作描述： 冲压模具设计，在公司跟师傅学习了压缩模具的设计。在公司一年工作后能独立完成冲压模具设计。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广西浦北第一职来中专学校

最高学历： 中专 毕业

所学专业一： 电脑会计 所学专业二： 机械制造

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

广西浦北县第一职业中专学校 电脑会计 基础会计证

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

能熟练运用CAD ,Pro/E,绘图，设计，工作认真细致，性格开朗，有很强的好学能力，还懂得PLC基础，电工基础。自学能力强

详细个人自传

本人虽然是会计毕业，但是4年工作中自学了机械知识， 可以看出我是一个自学能力强，有上进心，不断超越自我的人。

简历写作中的细节

一、用数据说话

简历中说那些假大空的话是没用的，又不是上政治课，所以应该用数据来证明自己的能力而不是说些看不清意图和结果的话。

这里有几个例子：

限定在某个时间段。如在一周内取得了XX成绩。

递进。如第一期XX,第二期XXX,层层增加，给人以上升之感。

适当的修饰。比如某些业务的数字，不要用利润，而要用收入，这样数字一下多个0,看起来是不很NB~再比如我没有写我读了多少本书，而用读了多少万字，看起来也很有视觉冲击力。

二、在简历中展现能力

很多时候，与其在简历中写很多关于我文笔很好或者我逻辑很强之类的描述性话语，不如直接在简历中表现出来。写文笔很好的话，整个简历的语言必须流畅，虽然简历不能彻底表现文笔，但是却能体现文学技巧；还有比如写自己的逻辑很好，不如在简历设计里就加上逻辑的痕迹：

相信HR在看到这样的简历时，也会感到非常新奇并且一目了然。

三、注意人称代词和冠词的用法

简历是商业沟通的形式，他应该是简介而正式的，所以不应该出现"我"这样的称呼，并且尽量用冠词。比如：

原文：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%.

修改：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%

个人信息

姓名：

性别：女

身高：173cm

体重：56kg

籍贯：陕西咸阳

出生年月：1984.2

学历：高中

家庭住址：陕西咸阳市乾县马连镇男上官村389号

联系电话：

电子邮箱：

工作经历：

20xx年6月毕业于薛录高级中学

20xx年8月----20xx年12月工作于西安市新科天惠电脑科技有限公司。

20xx年至今工作于深圳市人人乐超市龙珠分店主管。工作证、健康证证明。

个人自述：

我有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的信誉;善于团结人际关系好。"在天惠电脑城销售电脑期间对计算机有一定的了解。吃苦耐劳,有上进心。因做过服务行业，学会了忍耐，宽容和自我控制。我是个重信誉的人，答应别人的事一 定尽力办到。欣赏脚踏实地埋头实干的人，讨厌把花言巧语阿谀奉承的人。

我会用高度负责的，不断创新的的精神面对工作，用一颗认真细致的?、力求完美的心态做好工作，让我用所积累的技能为贵公司带来效益吧!殷切祈望成为贵公司的一员!

姓 名：

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广州

身材： 159 cm 50 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 医院/医疗/护理/美容保健类：美容顾问、美容老师、

工作年限： 8

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 广州

个人工作经历：

公司名称： 动静界美容健身会所

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-01

公司性质：

所属行业：

担任职务： 美容顾问

工作描述：

离职原因：

公司名称： 女人世界美容美体有限公司

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

公司性质：

所属行业：

担任职务： 美容顾问、美容导师

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州市卫生学校

最高学历： 中专

毕业日期： 20xx-09-01

所学专业： 护理

受教育培训经历：

1997-09 20xx-09 广州市卫生学校 护理

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通

粤语水平： ……此处隐藏3116个字……--20xx/X北大青鸟Aptech(武汉光谷)授权培训中心 计算机网络 高级网络管理员 信息系统工程师 奥斯塔三级证书

语言能力

外语： 无 外语水平： 无

国语水平： 精通 粤语水平： 较差

工作能力及其他专长

1.熟练安装计算机硬件和安装计算机系统。熟悉掌握计算机硬件知识。能熟练的解决计算机出现的故障，对办公网络及外设(打印机,复印机)能够日常管理与维护

2.具备中、小型企业的信息系统管理及网络系统构建、管理能力，熟知CISCO交换机路由器的配置，如VTP.STP.三层交换,VLAN的配置OSPF,RIP,NAT,ACL等一些路由配置

3.熟练搭建Windows DNS,DHCP,FTP,WEB等服务器, 了解一些网络安全体系，能够启用、搭建一些基于Windows平台的安全服务以及防火墙的设置

姓 名：

民 族： 汉族

性 别： 女

年 龄： 32

婚姻状况： 已婚

户 籍： 广西

现所在地： 广东东莞

身 高： 156cm

希望地区： 深圳、 广州、 东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理

寻求职位： 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-09 中山大学工商管理 硕士

20xx-09 ～ 20xx-07 广西大学 新闻专业 本科

培训经历

20xx-03 ～ 20xx-05 ××××职业培训学校 人力资源管师 结业证

20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书

工作经验

××××公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 快速消费品

担任职位： 行政人事部经理

岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

××××公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-05)

公司性质： 外资企业

行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 工场长助理兼管理课课长

岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：